Değerler ve Hedefler
DEĞERLER VE HEDEFLER
Değerlerimiz
Bizler; insan onurunu esas alan, katılımcı, şeffaf ve sürdürülebilir bir kurumsal kültür inşa etmeyi amaçlıyoruz. Bu doğrultuda benimsediğimiz temel değerlerimiz şunlardır:
- İnsan haklarına ve temel özgürlüklere koşulsuz saygı göstermek, bu hakların korunmasını ve geliştirilmesini kurumsal sorumluluk olarak görmek,
- Din, dil, ırk, etnik köken, düşünce, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, fiziksel veya zihinsel farklılıklar gibi hiçbir unsurun ayrımcılık gerekçesi olmamasını sağlamak; eşitlik ilkesini her durumda gözetmek,
- Özgür düşünce ve eleştirel tartışma ortamını teşvik etmek, bireylerin kendilerini özgürce ifade edebileceği, katılım gösterebileceği bir akademik ve sosyal yapı oluşturmak,
- Bilgiye erişim, öğrenme ve öğretme özgürlüğünü temel bir hak olarak kabul etmek; akademik özgürlüğü destekleyici bir öğrenme iklimi sağlamak,
- Bilimsel gelişmeleri desteklemek ve bu gelişmelerin toplumsal faydaya dönüşmesini teşvik ederek tüm paydaşların katılımını sağlamak,
- Yönetimde şeffaflık ve hesap verebilirliği esas almak, aynı zamanda bireylerin kişisel verilerinin mahremiyetine ve güvenliğine azami özen göstermek,
- İnsan ilişkilerini saygı, nezaket ve anlayış temelinde yürütmek, çalışma ortamında iş birliğini ve kurumsal bağlılığı güçlendirmek,
- Kurumsal kaynakları etkin, verimli ve sürdürülebilir bir biçimde kullanmak, kamu yararını ön planda tutmak,
- Karar alma süreçlerine tüm paydaşların aktif katılımını sağlamak, ortak akılla hareket ederek çoğulculuğu kurumsal bir değere dönüştürmek,
- Toplumsal ve evrensel yararı önceleyen bir sosyal sorumluluk anlayışıyla hareket etmek, kurumun tüm faaliyetlerinde etik ilkelere ve kamu vicdanına uygunluğu gözetmek,
- Alanında yetkin, etik değerlere bağlı ve donanımlı bireylerin yetişmesine olanak tanımak, nitelikli insan kaynağıyla geleceğe yön vermek,
- Meslek etiğini ön planda tutmak, görev bilinciyle hareket eden, saygınlığı yüksek bir kurumsal yapının gelişimine katkı sağlamak,
- Bireysel gelişimi teşvik etmek, liyakat, deneyim ve emeği esas alarak adil ve kapsayıcı bir değerlendirme anlayışı benimsemek,
- Çevresel duyarlılığı içselleştirmek, doğal kaynakların korunması ve sürdürülebilir bir gelecek için sorumluluk almak,
- Yetkilerin akademik özerklik, özgürlük ve iyi niyet çerçevesinde kullanılmasını sağlamak; alınan karar ve uygulamalarda kurumun temel ilkelerine sadık kalmak ve bu ilkeleri hem kurum içinde hem de toplumsal düzeyde korumak ve yaygınlaştırmak.
Hedeflerimiz
Kurumumuz, eğitim-öğretim, araştırma-geliştirme ve toplumsal katkı alanlarında sürdürülebilir kaliteyi esas alarak aşağıdaki stratejik hedefler doğrultusunda faaliyetlerini sürdürmektedir:
- Stratejik Planlama ve Vizyon Odaklı Yönetim
- Misyonumuzu gerçekleştirmek ve vizyonumuza ulaşmak için kısa, orta ve uzun vadeli hedefler belirleyerek bu hedefleri etkili planlarla uygulamaya geçirmek,
- Kurumsal riskleri tespit etmek amacıyla risk haritaları oluşturmak; gerekli önleyici mekanizmaları devreye alarak iç kontrol faaliyetlerini sistemli bir şekilde uygulamak ve değerlendirmek,
- Ulusal ve uluslararası standartlar doğrultusunda kurumsallaşma düzeyini artırmak.
- Eğitim-Öğretimde Etkinlik ve Kalite
- Öğretim elemanlarının akademik verimliliğini artırmak amacıyla ders yüklerini dengeli hale getirmek ve öğretim elemanı başına düşen öğrenci sayısını azaltmak,
- Öğrencilerin laboratuvar, çağdaş teknolojiler ve sosyal yaşam alanlarına erişim olanaklarını artırarak daha zengin bir öğrenme ortamı sunmak,
- İş hayatında ihtiyaç duyacakları bilgi, beceri ve yetkinlikleri kazandıracak seçmeli dersler ve uygulamalı etkinlikler tasarlamak,
- Eğitim-öğretim kalitesini sürekli iyileştirerek uluslararası başarıları artırmak ve küresel akreditasyon süreçlerini yaygınlaştırmak.
- Araştırma, Geliştirme ve Yenilikçilik
- Atölye ve laboratuvar altyapılarını çağın gereksinimlerine uygun şekilde güçlendirmek,
- Bilimsel katkı sağlayacak, çözüm odaklı ve katma değeri yüksek Ar-Ge projeleri yürütmek,
- Kamu, üniversite ve sanayi iş birliğini derinleştirerek çıktıları ekonomik ve toplumsal değere dönüşebilecek faaliyetleri teşvik etmek.
- Girişimcilik ve İnovasyon Kültürü
- Öğrenci ve akademisyenleri yenilikçi düşünce ve girişimcilik konusunda desteklemek,
- Girişimcilik ekosistemini kurumsal yapı içinde yaygınlaştırmak ve uygulamalı girişimcilik faaliyetlerine alan açmak.
- Toplumsal Katkı ve Sosyal Sorumluluk
- Sosyal sorumluluk bilincini güçlendirerek, toplum yararına projeler ve farkındalık yaratan etkinlikler düzenlemek,
- Hizmet kalitesini artırarak, topluma doğrudan katkı sağlayan sürdürülebilir modeller geliştirmek.
- Nitelikli İnsan Kaynağı ve Mezun İlişkileri
- Sektörün ihtiyaç duyduğu öncelikli alanlara yönelik donanımlı, liyakatli ve çözüm üreten bireyler yetiştirmek,
- Mezunlarımızla kurumsal bağı sürdürmek, aidiyet duygularını güçlendirmek amacıyla çeşitli iletişim ve destek mekanizmaları kurmak.